组织发展总监/高级经理

要求人选来自本科以上学历，扎实的组织管理方面的理论功底；8年以上人力工作经验，其中5年以上相关组织发展人才发展方面的经验，操作过至少2个以上组织发展项目方案，组织发展方案包括不限于：治理模式，组织架构，组织定位与职责，岗位编制/素质模型设计，预算管理，文化重塑，流程再造等。

江苏某光伏发电配套企业    工作地南京   年薪30万-50万