人力资源总监

要求人选来自：1、 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先；2、年龄一般应在45周岁以下，特别优秀者适当放宽至50周岁；3、 10年以上相关岗位工作经验，至少5年以上大中型企业人事总监或人力资源部总经理工作经验；4、对人力资源各个职能模块、行政板块有全面和深入的认识与理解，熟悉国家相关政策、法律法规；5、具有极强的计划性和执行能力，有良好的沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力；6、具备担任集团高管层必备的信息整理挖掘能力、对外社交沟通能力、统筹协调能力、文字及语言表达能力和突发事件应急处置能力；7、过往履职经历中，没有因违法违规受到过法律制裁、治安处罚或职业资格吊销限制等处分。

国内某知名宠物食品企业    工作地苏州     年薪面议