人力资源总监

发布日期:2025-01-08 浏览次数:93

我要应聘

要求人选来自本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具有硕士学位或相关专业高级资格证书(如高级人力资源管理师)者优先;具有5-8年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上人才发展专家或人力资源总监或同等职位的管理经验。有制造行业人力资源管理经验者优先,熟悉制造企业的生产流程、组织架构和人力资源特点;主导过企业快速发展阶段的人力资源体系建设和变革项目,有成功的职级体系、薪酬体系、绩效管理体系搭建的案例经验;精通人力资源管理的专业知识,包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等,熟悉国家劳动法律法规和政策,能够熟练运用;了解制造行业的行业动态、市场趋势和先进的人力资源管理理念与技术;具备优秀的战略思维能力,能够根据企业战略制定有效的人力资源战略规划;熟练掌握人力资源管理软件和办公软件,精通人力资源各类分析工具,如战略解码、人效分析等;具有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力,适应制造企业快速发展带来的工作节奏变化。

国内某化工新材料企业          工作地广州          年薪面议

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