苏州先进材料产业发展现状及中高端人才需求

苏州先进材料产业发展现状及中高端人才需求

长三角区域核心猎头企业上海猎头青青猎人编辑整理

苏州先进材料产业简介和发展现状前景

苏州先进材料产业发展现状：

先进材料是苏州重点布局、重点发力的领域之一，已经成为苏州第三大万亿级产业。目前，苏州已集聚先进材料规上企业超2200家，上市企业56家，拥有苏州实验室、国家第三代半导体技术创新中心、国家先进功能纤维创新中心等17家国家级创新平台，以及姑苏实验室、中国科学院苏州纳米所、长三角先进材料研究院等一批重点创新平台，是全国新材料产业实力最强城市之一。

当前苏州市先进材料业已经形成了以高性能功能纤维、纳米新材料、先进金属材料为代表的先进新材料发展领域。及以先进钢铁、先进有色金属材料、先进石化化工新材料、先进无机非金属材料、高性能纤维及制品、前沿新材料为代表的先进材料未来重点发展方向。

苏州先进材料产业中高端人才需求：

综合：风控经理（25-30K/月）、法务主任（15-25K/月）、内审主管（15-17K·15薪）、质量体系经理（15-25K·15薪）、安保负责人（20-35K/月）、行政副部长（15-25K/月）、人力资源总监（20-40K·14薪）、董事长助理（10-15K/月）

生产制造：电气主任工程师（25-40K/月）、系统主任工程师（28-45K/月）、设备主任（15-22K/月）、低温罐区工艺工程师（15-20K/月）、公用工程工艺工程师（13-17K/月）、分析测试经理（13-25K·15薪）、光刻工艺leader（20-40K·15薪）、光刻胶稀释剂生产负责人（50-80K/月）、EHS主管（15-25K·15薪）、生产经理（20-25K/月）、设备经理（15-25K/月）、研磨抛光工艺经理（20-40K/月）

研发技术：配方研发工程师（15-26K·15薪）、光刻胶总工程师（30-50K·15薪）、前驱体研发专家（35-40K·15薪）、电子化学品材料研发（30-45K·15薪）、数值高级研发工程师（30-40K·15薪）、邮寄氮源项目研发工程师（30-40K·15薪）、分析技术专家（50-70K·15薪）、Chief Engineer（40-65K·15薪）、光学胶研发工程师（12-20K/月）、有机合成资深研发工程师（30-35万/年）

销售市场：销售经理（15-25K/月）、对位芳纶销售经理（20-40K/月）、内贸业务经理（15-30K/月）、售前技术工程师（20-40万/年）、区域销售经理（20-35K·15薪）、市场总监（30-50K/月）、销售总监（30-50万/年）、油气行业总监（30-50万/年）、涂料销售经理（15-25K·14薪）

财务：财务经理（18-28K·14薪）、薪酬福利COE（25-30K·15薪）、薪酬激励专家（10-15K·15薪）、财务总监（20-40K/月）、经营成本经理（20-35K·14薪）

供应链：采购经理（18-25K·14薪）、运营高级专员（12-20K·14薪）