人力资源总监

本科及以上学历，理工类、教育类、管理类、心理类、人力资源类相关专业优先；

10年以上人力资源相关工作经验，其中至少中型企业5年以上人力资源管理工作经历；

具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及判断能力；

性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

富有热情、积极进取、适应力强，能承受挑战和压力；

有较好的团队领导经验，有出色的自我驱动能力及学习能力，推动能力强。