hrbp负责人

1.统招本科学历及以上，5年以上人力资源管理工作经验，在招聘.绩效.员工关系.组织发展.培训等方面至少有2个以上模块实操经验，具备独立解决问题能力；

2.大型制造业公司背景；

3.逻辑清晰，具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；

4.具备客户意识，结果导向，较好的多任务多角色沟通平衡能力；

5.有较强的业务敏感度，自我驱动强，韧性好；

6.符合公司人才要求：务实协作，使命必达，敢于创新。